— це створення та автоматизація будь-якого формату оцінки співробітників: атестації, 360°-зворотний зв’язок, Assessment Center, онлайн-тести, кейсові завдання чи бізнес-симуляції.
Це інструмент, що допомагає компаніям приймати об’єктивні кадрові рішення:
Справедливо розподіляти премії та грейди
Формувати кадровий резерв
Бачити сильні й слабкі сторони команди
Контролювати рівень знань після навчання та визначати зони подальшого розвитку.
.png)
.svg){kind=icon}
.svg)